关于ISO9001认证人力资源要点内容

　　以下是成都iso9001认证人力资源要点：

　　一、建立ISO9001认证人力资源控制程序的目的

　　提高全体员工的质量意识和技术、业务素质，确保从事影响质量活动的各类人员，均能胜任其岗位工作要求，以满足质量管理体系正常运行的需要。

　　二、ISO9001认证人力资源范围

　　适用于对公司所有从事影响质量活动的各类人员的能力和培训控制。

　　三、相关部门的职责

　　1、总经理负责各类人员的能力评价和培训的总体控制。

　　2、企管部负责对各类人员的能力评价和培训的组织与实施，以及员工招聘和人事档案的管理。

　　3、各部门配合企管部做好对各类人员的能力评价和ISO9001认证人力资源培训的实施工作。

　　四、相关记录表格：

　　1、员工应聘登记表

　　2、员工入职基本信息登记表

　　3、特殊岗位资格鉴定表

　　4、××××年度ISO9001认证培训计划

　　5、培训记录

　　6、培训情况登记表